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专题报道

“三严三实”专题教育——严字当头 实字为先 真正把“三严三实”贯穿到实际工作中

发布时间:2015-11-3 9:49:49

——浅议国有企业如何抓好“三严三实”的贯彻落实

    在当前的新形势下,如何加强对国有企业党员干部特别是领导干部的综合素质培养,以新姿态、新面貌应对新形势下的挑战,是每个党员干部需要认真思考的问题。对党员干部来说,就是要按照中央有关“德、能、勤、绩、廉”的基本要求,结合自身工作实践和学习体会,认真研究好如何贯彻落实“三严三实”要求。按照中共广州恒运集团党委的统一部署,结合对习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习与讨论,以及对企业当前发展面临的新形势的思考,对照集团公司开展“三严三实”专题教育的具体要求,现就如何切实抓好国有企业“三严三实”工作谈一些心得体会。

    一、深刻认识“三严三实”提出的意义

    为政之要,在于修身,对于国有企业党员干部来说更是如此。只有严字当头,才能担当责任,才能更好地为国家经营和发展好国有资产。习近平总书记曾多次强调:“党员干部特别是各级领导干部,要严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实”。

    2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时首次提出了“三严三实”的具体要求和相关阐述;2014年10月8日,习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上对践行“三严三实”提出了明确要求:进一步强调领导干部要“树立发扬好的作风”、“作风问题本质上是党性问题”、“三严三实是共产党人最基本的政治品格和做人准则”、“持之以恒改作风正风气”、“抓住领导干部这个关键少数”等。

    在我理解,“三严”中,“严以修身”是基础,更是核心,只有修身严了,才能做到严以用权、律己;而“三实”中,“做人要实”是根本,只有做老实人、实实在在做人,才能踏踏实实谋事、创业。习近平总书记在不到一年的时间里多次反复谈到“三严三实”,为各级领导干部加强修养、锻炼作风、修身干事,立起了镜子,树起了标尺。

    党中央部署开展“三严三实”专题教育,是作为党的群众路线教育实践活动的继续深化,是持续推进党的思想政治建设和作风建设的又一举措,对于从严治党具有划时代的意义。对于我们国有企业而言,“三严三实”是对企业深化管理的基本要求,是企业文化建设的重要组成部分,更是指引企业廉洁奉公、经营好国有资产的生命线,我们必须增强责任感使命感,切实把“三严三实”专题教育开展好,把党中央关于“三严三实”的要求不折不扣地落实好。

 

    二、充分认清发扬严实精神是推动企业发展的迫切要求

    近年来,国家大力推行重点领域改革,电力行业面临新一轮体制改革和国有企业深化改革的双重洗礼。面对错综复杂的外部经营环境和国内经济总体下行的严峻形势,热力公司牢牢把握传统集中供热主业,始终保持自身定力,秉承“抓好主业、开拓进取、注重成效”的企业精神,多措并举,扎实推进,各项管理工作取得了明显成效。实践证明“三严三实”是推动企业健康稳健发展,为企业保驾护航的基石。    

    1.把握当前国有企业发展的新形势需要“三严三实”。目前,热力公司共有集中供热、光伏发电、蒸汽空调等几大业务板块,多年来以传统供热带动新能源业务发展,以固本促进创新,通过拓展传统供热产业向外不断延伸,进一步推动新能源业务多元化发展,逐步实现了传统供热、新能源业务并驾齐驱,产业多元化的发展经营模式。由于当前萝岗区、黄埔区两区合并的大形势,外部经济发展的新常态,面对开发区集中供热投资体制改革面临的较大调整,热力公司的发展即将迈入全新的时期,这既是机遇,更是巨大的挑战。政府不再投资建设集中供热管道,新黄埔区的成立也打破了热力公司在开发区集中供热领域的绝对垄断地位,各项业务工作千头万绪,各项管道工程建设任务如火如荼,这就更加需要企业的全体干部员工进一步加强思想作风建设,筑牢廉政思想防线,更加需要在实际的业务工作中严于修身、用权、律己,踏实谋事、创业、做人,做忠于国家、忠于企业、敢于担当、踏实做人的表率。

    2.国有企业不断进行自我完善需要“三严三实”。近年来外部经营环境日趋严峻,蒸汽销售价格逐年下调,传统集中供热领域盈利空间逐步缩小,如果企业自身管理过于粗放,将对热力公司正常的生产经营带来重大的威胁。所谓“打铁还需自身硬”,在党中央“三严三实”精神的总体部署和指引下,热力公司在完善内部管理方面下了很大力气,一方面不断完善目标管控体系建设,强化内部管理,苦练内功,持续深化落实“集中管理、绩效为先、量化成绩、注重结果”的工作要求;另一方面不断创新绩效管理与廉政预警监督相结合的考评方式,公司通过完善制度建设,进一步强化了招投标管理、工程预结算管理、重点物资采购等环节的全过程、透明化监管,认真执行集团公司“三重一大”报备审批程序,在重点部位、关键环节建立起科学透明的操作机制并强化执行力。“三严三实”的基本要求已经成为热力公司自我完善和不断提高经营管理水平的标尺。

    3.国有企业建立一支过硬的干部队伍需要“三严三实”。习总书记强调,干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在当前新时期、新形势下,热力公司要想实现持续、健康、稳健的发展,经营班子、党员干部是关键,如何建立起一支思想过硬、作风过硬的党员干部队伍,对热力公司乃至集团公司的稳健发展至关重要。热力公司认真践行“三严三实”要求,给党员干部队伍树立了标尺,要求每一名党员领导干部,都必须牢记自己的责任,勤奋敬业、以身作则,切实增强责任意识和担当意识。

    4.提高国有企业自身发展能力需要“三严三实”。抓好新时期、新形势下热力公司的稳健发展,更加需要加强对“三严三实”的实践。热力公司通过加强对“三严三实”的学习,提高了以下几方面能力:一是“三严三实”提升了企业自主经营和运作能力。通过对照“三严三实”的要求,公司经营班子积极跟上开发区集中供热政策调整和汽价市场化的改革步伐,结合热力公司自身发展实际,认真组织研究了全国各地区集中供热市场蒸汽定价规律,尤其是有针对性地研究了北方供暖式集中供热与南方工业用蒸汽在定价机制、供热成本以及地方扶持政策等方面的差别,从而提出适合热力公司未来生存和发展的集中供热改革方案,有针对性地提高了企业自主经营和市场运作能力。二是“三严三实”强化了企业创新和发展能力。新的时期,新生事物层出不穷,通过对“三严三实”的深刻学习,我们认识到,当前国有企业必须具有开阔的视野和全新的创新发展能力。就热力公司未来的发展而言,无论是集中供热管道工程的建设,还是光伏发电、蒸汽空调、污泥焚烧等方兴未艾的新能源产业,都要求我们积极创新思维方式、管理模式、经营理念和体制机制,去不断适应并引领热力公司发展的新常态。三是“三严三实”促进党员干部提升了服务职工群众的能力。国有企业的干部要时刻坚持以人为本,坚持经营发展这个第一要务,要不断在发展中解决自身存在的问题。要坚决维护职工正当权益,及时回应职工合理诉求;要针对困难职工做好工作,完善困难职工救助机制;要统一职工思想,鼓舞职工士气,调动职工积极投身到企业各项业务发展工作中,这些都与“三严三实”的要求不谋而合。

    5.提升国有企业党建工作能力需要“三严三实”。热力公司的前身是广州开发区热电发展公司,在原热电公司班底的基础上不断发展而来。热力公司自2003年成立至今,党建工作取得了不错的成绩,但与开发区先进的党支部还有不小的差距。为此,建立良好的党建工作氛围,全面提升热力公司党支部党建工作能力,需要认真对照“三严三实”的具体要求来逐一抓好落实。今后热力公司党支部开展党建工作,要以党中央“三严三实”要求为导向,以公司经营班子和党员干部队伍能力素质提升为重点,全面提升党员干部廉洁自律能力,不断提高做好群众工作的能力,不断改进工作作风,狠抓基层班组党员工作建设,切实把党建工作与“三严三实”相结合,真正把“三严三实”各项要求落到实处。

    三、及时理清“不严不实”的具体表现和严重危害

    从国有企业的普遍情况来看,当前依然有个别企业与“三严三实”的要求存在差距。例如在修身不严方面,有些企业的同志总习惯性地认为我们是企业,搞好生产经营是首要任务,加强政治理论学习、提升个人党性修养可轻可重,差不多就行了,不必过于较真,对严以修身的必要性问题没有引起足够的重视;用权不严方面,个别企业仍然心存侥幸,习惯性地逾越制度搞特殊化,仍然存在打擦边球的情况;在谋事不实、创业不实方面,个别企业对“一岗双责”认识不足,不能主动落实党风廉政建设职责要求,存在一手硬、一手软的问题;面对新形势因循守旧,仍然坚持凭经验安排工作、靠惯性推进落实,口头上要与时俱进、开拓创新,行动上却安于现状、消极推进。在做人不实方面,个别企业存在执行力不强,工作中存在推诿扯皮等问题,有过错不愿从自己身上找问题,为自己不担当、不作为找理由、找借口等。

     “不严不实”反映的是党员干部的作风问题,归根结底损害的是国家和集体的利益,在实际工作中,工作作风不实,对自身要求不严,对职工呼声高的、群众反映集中的问题漠不关心,其根源就在于缺乏“严”和“实”的约束。这些问题和表现与党的宗旨和党员的要求格格不入,与群众的期盼和要求背道而驰。不仅背离了党的优良传统和踏实的作风,阻碍了党的宗旨和群众路线的深入贯彻落实,而且还影响了党的方针政策的执行,严重削弱了党的凝聚力和战斗力,危害十分严重。

    当前,面对经济社会发展的新常态和热力公司转型发展的关键期,我们更要认真抓好作风建设,用党员干部的人格魅力去感召、团结、引领全体职工,为热力公司未来更加科学、稳健的发展奠定坚实的思想基础。当前,推进热力公司转型发展需要的就是党员干部用“实”来破题,用“严”来要求自己,对自己的事业时刻怀有敬畏之心。如果仅仅停留在口头上,那么企业的发展则无从谈起。

    四、如何切实抓好国有企业“三严三实”的贯彻落实

    结合集团公司当前的发展实际,总体来说“三严三实”专项教育应该认真做到有的放矢、指向明确,既对集团公司战略布局具有重要的全局性意义,又对推进热力公司转型发展具有很强的指导意义。全体党员干部职工要把思想和行动统一到中央的精神上来,以饱满的热情和有力的措施抓好“三严三实”专项教育,具体来说应该从以下几方面抓落实:

    要把“三严三实”与党员干部转变作风相结合。“三严三实”是新时期考察党员干部的重要标准,“严”与“实”是相互统一、相互补充的。作为国有企业的党员干部,特别是企业的“一把手”,不仅要切实加强自律,还要带头垂范,积极做好表率;不仅要管住自己的“一亩三分地”,更要带好经营班子队伍;不仅要修炼思想,还要务实干事。

    要把“三严三实”与党员干部提升思想认识相结合。当前,某些党员干部喜欢讲一些废话、空话、套话,不自觉地陷入了一种思想认识误区,总以为自己挖空心思玩点儿“花活儿”就可以走得更远,其实这就是“不实”的表现。国有企业落实“三严三实”,就是要深刻领会到“三严三实”精神的实质和精髓,那就是要脚踏实地、实干为先,只有认真做到心不虚、脑不空,将工作要求化作自己的实际行动,才能真正做到真实、务实、踏实。

    要把“三严三实”与企业创新发展实际相结合。“事有千件,贵在真抓实干”。能否会干事、干实事、干成事,不仅是积极转变工作作风的基本要求,今后也将是检验党员干部工作能力的一把标尺。国有企业党员干部要以“三严三实”的要求为基本准则,积极发扬艰苦奋斗的创业精神,要拿出逢山开路、遇河搭桥的闯劲、拼劲和“喊破嗓子不如甩开膀子”的干劲,争做实干家,少空谈,多落实,才能干有所成。

    要把“三严三实”与做人做事的基本原则相结合。做人诚实是立身、立言、立行的基础,是打造党员干部人格魅力的基石。党员干部要树立良好的群众形象、赢得群众的信任和广泛的支持,决不仅仅依靠权力以大欺小,更主要的是靠其人格魅力和工作能力让大家彻底信服。这就需要党员干部无论何时何地,做人做事要讲究一个“严和实”,即严格要求自己,实实在在做人做事,始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则,不搞当面一套背后一套,真正做到表里如一,言行一致。

    “三严三实”的贯彻落实工作是党的群众路线教育实践活动的深化和延伸,是一项长期的思想政治教育工作,国有企业在日常贯彻落实中要重点抓好以下几方面工作:

    一是根据“三严三实”要求,做好党员干部思想教育。党员干部思想教育工作是开展党建工作的核心和基础,思想教育工作特别要联系实际,切实点出党员干部思想上对“不严不实”问题认识依然模糊的地方,点出教育实践活动中整改不到位的问题,点出工作中普遍存在的“不严不实”问题,点出基层职工反映强烈的突出问题,不断加强思想教育学习,通过剖析问题的根源,理清问题的实质,认真抓好整改,从根本上筑牢思想防线。

    二是根据组织原则,结合“三严三实”要求,组织召开民主生活会。根据党中央关于开展“三严三实”工作的要求,热力公司党支部要以践行“三严三实”为主题,组织召开民主生活会,提出切合公司实际的“不严不实”问题清单;要深入开展党员干部尤其是经营班子成员之间的交流互动,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去;通过党员干部开展“三严三实”专题学习与探讨,分享体会,互相查摆,形成共识,从而更好地指导工作。

    三是认真查摆问题,从严从实抓好整改落实。党的纪律是指导开展各项业务工作的基础和核心,热力公司党支部要坚持把党的纪律严肃起来。要认真对照查摆出来的“不严不实”问题,尽快完善制度,建立规矩,进一步扎紧制度的“笼子”,让国有企业领导干部的权力在阳光下运行。要继续加大纪检监察力度,从小事抓起,从早期抓起,时刻提醒支部党员干部要时刻怀有一颗敬畏之心,踏踏实实做事,老老实实做人,集中精力干好本职工作。

    国有企业是改革发展的重要力量,更是全党全国开展“三严三实”教育活动的重点环节,切实有效地开展好这次“三严三实”专题教育活动责任重大、意义深远。让我们扎扎实实把“三严三实”专题教育组织好、开展好、落实好,从严打造一支个人干净、敢于担当、对党绝对忠诚的党员干部队伍,为积极推动国有企业健康、稳健、科学发展做出更大的贡献。 

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