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经营管理

让安全意识内化于心

发布时间:2018-9-18 11:20:05

    安全生产通报上一桩桩血淋淋的事故无不在告诫我们“安全无小事”。可是,怎样才能让安全成为一种习惯,并且“内化”于心?这才是值得我们思考的。

    美国心理学家威廉·詹姆斯说:“播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”习惯能够决定一个人的命运,对于处在生产一线的员工来说,要想实现“安全生产”,养成良好的安全习惯尤为重要。因为只有养成良好的安全习惯,才能在实际工作中做到:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。一个企业要想实现“本质安全”,就必须让员工把“安全”当成一种良好的习惯来培养。安全生产中之所以违章操作不断,其中最主要的原因就是安全意识不强,安全技能不熟悉,大家再回想一下,自己是否经历过或者听说过我们工作现场还有这样的情况。“原来就是这么做的”,“只要不出问题,何必那么麻烦呢?”“这么多程序,算了,你替我把字签了吧”等一系列坏习惯的思想盘踞在许多人头脑中,……不能否认这样的场景,在生产场所屡有发生。因为没人看见,忽视了劳保用品的穿戴;因为没人看见,简化了正确操作规程;因为没人看见,放松了安全警惕性,抱着没人看见的侥幸心理,投机取巧、马虎大意、敷衍塞责,最终导致不该发生的事故发生。

    良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的,更需要在潜移默化中日积月累形成,还需要完善有效的制度、监督体系。企业员工只有用心去牢记安全,用行动来诠释安全、重视安全,具备一定的安全技能,企业安全才能真正得到保障。因此,只要我们每天的安全工作能迈出一小步,那么我们的安全生产就能跨出一大步,最终全年的安全工作就能有一个质的飞越。它来自对工作目标、生活目标的坚定追求,来自长期严格的自律,当然,也离不开禁令的制约。因此,要让安全成为一种习惯,就要弄明白安全生产对于我们来说就意味着生命,弄明白自己在安全生产中的权利和义务,变被动为主动,变要我安全为我要安全、我会安全、我能安全,努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程,把安全生产禁令化为自己的自觉行动,为他人,更是为自己,培养良好的职业安全习惯。

    让安全成为一种好习惯,并且内化于心,而不是继续延续违章操作的坏习惯。各个岗位上,多一点提醒,少一点怕麻烦;多一点认真,少一点敷衍,事故几率就能降到最低点。安全生产不是承诺或者几段大话,而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实的工作态度。 

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